Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP

28 views

Rekrutmen.NET – Sekarang pencari kerja dapat dengan mudah mengirimkan
lamaran kerja ke perusahaan manapun, bisa dengan melalui email dan tak
perlu
mengantarkan lamaran ke alamat perusahaan, pencari kerja bisa 
memanfaatkan
kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer
yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone
untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan
efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan
seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa
perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan
kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah
melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal
baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke
perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin
juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi
pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas
lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari  kebutuhan
Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, informasinya
sebagai berikut :

Dalam rangka mendukung tugas unit kerja Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP tahun anggaran 2017 membuka proses rekrutmen Tenaga Pendukung sebagai berikut:

Tenaga Pendukung kegiatan Penyusunan Kajian Badan Usaha dan Keadaan Khusus (1 orang)
Gaji Maksimal Rp4.400.000,- (termasuk kewajiban pajak, BPJS dan lainnya) melalui tahap negosiasi
Kode Posisi: SK01

  • Pria/ Wanita
  • Usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
  • Pria/ Wanita
  • Usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
  • Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
  • S1 Hukum dari Universitas Akreditasi Min. B
  • IPK. Min. 3.00
  • Mampu menyusun analisis teknis kegiatan Kajian Badan Usaha dan Keadaan Khusus
  • Menguasai Ms. Office/aplikasi kantor lainnya
  • Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Mampu bekerja sesuai dengan target
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:

  • Pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam format (.pdf) melalui:
    • Email: kebijakankhusus@gmail.com
    • Subjek: Lamaran (spasi) kode posisi (spasi) nama lengkap
  • Dokumen lamaran terdiri dari :
    • Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP;
    • Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
    • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
    • Foto (3×4 berwarna);
    • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
  • Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 14 Agustus 2017.
  • Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
  • Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang pada tahap selanjutnya.
  • Apabila diterima, Pelamar harus:
    • siap bekerja per 28 Agustus 2017; dan
    • wajib melampirkan tanda bukti hasil CAT (komposisi minimal tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristikpribadi 126). Untuk tes CAT dapat dilakukan di Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau dapat melampirkan tanda bukti hasil CAT yang sudah pernah dilakukan di tahun 2015/2016.

, Sebagai persiapan anda menghadapi persaingan Dunia Kerja.

Sumber: http://www.rekrutmen.net/2017/08/rekrutmen-pegawai-non-pns-dit.html

KLIK DISINI untuk menuju ke sumber berita atau informasi.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *